雨雨

　　微博当名片推举有诀窍

　　借力微博找工作成为2011年招聘、求职方式的新宠，企业通过微博发布招聘信息进行“微招聘”。由于微博一次只能回复140字coach手拿包，所以求职者纷纭写出“微简历”作为响应微博招聘的敲门砖。

　　记者发明

　　“微简历”当手刺作风任你选

　　“北京少年郎，曾混迹北航，初入互联网，心远梦翱翔……”“哥是80后的尾巴，90后的老大……”随着春季招聘启动，近日，这种短小精干的“微简历”开始风行。

　　跟着微博影响力的增添，自去年底起coach最新款，一些企业开端应用微博发布招聘信息，而今年，更多的求职者则抉择用写“微简历”的方法求职。

　　因受字数限度coach outlet，“微简历”必需在140字内概括本人的基础信息coach1明牌包。

　　只有登录新浪和搜狐微博，就能看到各种风格的“微简历”，不少网友称其为“网络求职咭片”。

　　记者探访

　　实际求职中胜利者寥寥

　　记者通过和部门利用微博求职的同窗进行交换发现coach官方代購網，真正通过发送“微简历”得到面试机遇并求职成功的人并未几。

　　“有80后者晗宇，学业初成，自言千里之行始于足下coach官方網，昔昭烈贩履织席。数载之砥砺，但为本日矛头把示于君耳coach專櫃最新手拿包。”一位网友说，自己已经投出了30份这样的“微简历”，可能是因为言辞艰涩coach皮夾，至今无人回复。

　　招聘单位

　　多关注公司官方微博

　　记者阅读发现，在微博中进行招聘的以范围较小的单位居多，这样的公司不固定的招聘时光，每次招聘人数个别不会超过10人coach3折包包。

　　昨天下战书coach2012女王新款目錄，记者采访了局部在微博上宣布应聘信息的单位。

　　中国社会福利教导基金会法宝回家慈悲基金的张女士流露，昨天上午她刚发了一则招聘启事coach，下昼就有五个人与她接洽上了。

　　张女士说，通过微博招聘时，她分外留神应聘者的个人微博coach包包。“通过微博，可以大略了解此人平时关注的内容、对于社会的观点，初步断定是否合乎职位的需要。”她说。

　　某世界500强企业的相干负责人表现coach新款長夾，他们不会随意通过微博招聘员工coach代購，这样就会使招聘工作凌乱，但求职者能够关注企业官方微博或企业高管的微博，懂得企业文明跟动向，这对将来口试求职有很大的辅助。

　　文/记者刘靖宜实习生李白

　　微博求职小贴士

　　1.简略明了，学历、工作阅历、所求职位动向是最主要的三项

　　2.可以在简单先容后做一个对于自己具体简历的链接，假如公司感兴致，会进一步了解你

　　3.可以在自己的微博中多转贴自己想要从事的行业或心仪的公司的信息，会增长印象分